Google ha in mente di assumere almeno 6 mila persone entro la fine dell’anno, cercando di far leva su un più corposo ed efficiente parco di risorse umane per conquistare fette di mercato nei confronti dei principali rivali e, in particolar modo, nei confronti di Facebook, il social network dai grandi numeri che si sta avvicinando a grandi passi verso l’atteso appuntamento con la prima quotazione nella Borsa statunitense.

Se i numeri di cui sopra dovessero essere confermati (non dubitiamo di ciò, visto che sono stati annunciati direttamente dal vice presidente della divisione Ricerca e sviluppo, Alan Eustace), ciò eleverebbe il 2011 come l’anno con il maggior numero di neo-assunti della storia della compagnia.

Google ha chiuso il 2010 con un numero di risorse umane pari a 24.400 unità, con assunzioni pari a 4.500 unità nel corso del 2010, secondo miglior anno sotto questo punto di vista, dietro il 2007, quando Google assunse oltre 6 mila nuovi dipendenti.

In una recente intervista, Eustace ha anche dichiarato come, al suo ingresso in società, Google potesse annoverare “solo” 500 impiegati. Otto anni dopo, la compagnia ha moltiplicato quel numero, ponendosi alla ribalta internazionale con una struttura e un’organigramma davvero importante.