Uno dei più importanti produttori di microprocessori al mondo, la Advanced Micro Devices (AMD), avrebbe intenzione di ridurre di 600 unità la propria struttura organizzativa. La notizia, diffusa dai principali media americani, riporta pertanto un dato che penalizzerebbe di circa 100 risorse umane quanto precedentemente pianificato dalla stessa compagnia.

Su FinanzaeBorse abbiamo oramai perso il conto dei post relativi a misure più o meno drastiche relative alle risorse umane. Più o meno con lungimiranza e attinenza, sono centinaia le grandi imprese internazionali che hanno deciso di mettere mano al costo del personale inducendo quale causa determinante la scelta, la recessione economica e la conseguente contrazione nel livello della domanda. Aggiungiamo ora alla lista anche Chanel…

Il portavoce di Fujitsu, Toshiyuki Fukuoka, ha dichiarato che la propria compagnia, uno dei leader internazionali nella produzione di tv a schermo piatto, ridurrà il proprio staff di 400 unità nella divisione di produzione di semiconduttori, a causa della forte contrazione della domanda in seguito al periodo recessivo.

Secondo il media locale NHK, TDK si accingerebbe a ridurre la propria forza lavoro complessiva di 320 unità, con un taglio che dovrebbe coinvolgere alcune fabbriche produttive della società presenti nella parte settentrionale dei Giappone. NHK, tuttavia, non ha citato la fonte della sua informazione, indicando il rumor come proveniente da una generica persona appartenente ai vertici societari.

Uno dei produttori automotive più importanti del Giappone, Suzuki Motor, ha annunciato la decisione di ridurre i volumi produttivi locali di circa 30.000 unità, dichiarando che tale scelta è stata assunta dopo aver valutato gli impatti che la recessione avrà sulla domanda nipponica e internazionale di veicoli a quattro ruote.

Electronic Arts, la società californiana attiva nel settore dei videogames, ha annunciato per mano del suo portavoce Jeff Brown che è pronta a ridurre di 1.000 unità le proprie risorse umane, pari a circa il 10% della forza lavoro complessivamente presente all’interno delle strutture aziendali. Stando a quanto sostiene Brown, il taglio riguarderà tutte le divisioni di cui è composta la società.

Il Consiglio di Amministrazione di Investimenti e Sviluppo S.p.A. ha approvato le linee guida del nuovo piano industriale che, per il triennio 2009-2011 vedrà la società, specializzata nelle attività di acquisizione di partecipazioni societarie, attuare un riassetto del proprio portafoglio unitamente ad una ridefinizione delle politiche di investimento.

Uno dei più importanti produttori automotive giapponesi, Nissan Motor, ha annunciato che ridurrà la propria produzione domestica di circa 78.000 veicoli a partire dal mese di gennaio. La compagnia procederà pertanto nell’incremento delle giornate non lavorative, rallentando, inoltre, il ritmo delle linee di produzione attualmente attive.

Secondo ciò che riporta Bloomberg, Goldman Sachs e Deutsche Bank avrebbero intenzione di ridurre la propria forza lavoro di circa 260 unità complessive nella sola area giapponese. Il media sostiene infatti che Goldman Sachs vorrebbe eliminare 200 posizioni a Tokyo, colpendo sia i ruoli di front office che quelli di back office.

Alcatel-Lucent ha annunciato l’intenzione di ridurre ulteriormente di 1 miliardo di euro i costi dai propri bilanci. Per far ciò, il chief executive officer Ben Verwaayen, sembra particolarmente intenzionato a sforbiciare l’entità delle risorse umane occupate in ruoli manageriali: secondo la stampa francese, infatti, sarebbero circa un migliaio i posti a rischio.

Credit Suisse, uno degli istituti di credito più importanti della Svizzera, ha annunciato che ridurrà gli organici delle proprie risorse umane di 5.300 unità, pari a oltre il 10% della forza lavoro complessiva, presente negli organigrammi aziendali ad oggi. La decisione è scaturita dopo l’analisi dei dati provvisori relativi al trimestre in corso, che vedono una perdita maturata di oltre 2,5 miliardi di dollari.